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Agent technique d’exploitation sur station d’épuration (h/f)


Agent technique d’exploitation sur station d’épuration (h/f)

– Catégorie C –

Missions

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes assurant l’exploitation, l’entretien et la maintenance des stations d’épurations de Grand Lac (8 stations de 90 000 Équivalents habitants à 190 Équivalents habitants).

Principales tâches :

Sous la responsabilité du responsable stations d’épuration et du responsable exploitation, l’agent d’exploitation effectue dans le respect des consignes de sécurité la surveillance, le nettoyage des ouvrages et l’entretien courant des dispositifs de traitement de l’eau.

Son affectation principale sera sur les installations d’Aix-les-Bains et du Bourget du lac avec une polyvalence sur tous les sites.

Il gère les ateliers de déshydratation des boues, les suivis d’épandages et curages, les enlèvements de bennes, les approvisionnements en réactifs et les différents dépotages.

Il réalise en autonomie la maintenance courante et de petites réparations.

Il participe au sein d’une équipe aux grosses opérations d’exploitation et de maintenance.

Une vue globale sur le fonctionnement des usines lui permet de faire remonter les anomalies.

Après une période de formation initiale, l’agent sera tenu d’assurer un service d’astreinte (environ une semaine par mois) en rotation avec ses collègues en vue de garantir en permanence le bon fonctionnement des outils de dépollution.

Profil

Formation : Bac +2 ou Bac avec expérience professionnelle significative

Savoirs :

  • Notions sur le traitement des eaux usées
  • Techniques de maintenance des équipements : nettoyage, petites réparations, notions d’électromécanique
  • Maniement de l’outil informatique
  • Permis B demandé

Compétences personnelles :

  • Aptitude au travail en équipe et en binôme
  • Motivation, disponibilité, capacité à s’investir
  • Capacité d’adaptation, d’initiative, d’autonomie et de réflexion
  • Sens des responsabilités

Conditions

  • Poste à pourvoir pour mi-juin.
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 18 mois pouvant déboucher sur CDI).
  • Période d’essai de 2 mois si recrutement contractuel.
  • Temps de travail : 35 heures par semaine.
  • Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence ou du contrat).
  • Rémunération :
    • Par voie statutaire : rémunération statutaire + primes + avantages sociaux.
    • Par voie contractuelle : à partir de 1 520 €/brut (selon expérience) + primes + avantages sociaux.

Informations complémentaires :

Stéphane Potin, responsable station d’épuration – Tél. 04 79 61 34 88.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser jusqu’au 15 mai 2018 :

Par courriel à : recrutement3@grand-lac.fr

ou

Par courrier à : M. le Président de Grand Lac

Service Ressources humaines

1500 boulevard Lepic – CS 20606

73106 AIX LES BAINS CEDEX

Sous référence : agent technique d’exploitation step

Formats autorisés : PDF, Word, RTF – Nom de fichier sans caractère accentué