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Technicien en charge des déchets professionnels (h/f)


Technicien (h/f) en charge des déchets professionnels pour le service Gestion des déchets

– Catégorie B –

Grand Lac – Communauté d’agglomération recrute un(e) technicien(ne) en charge de la gestion des déchets professionnels et de la redevance spéciale, pour son service Gestion des déchets.

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, vous serez chargé(e) du suivi de la politique de gestion des déchets issus des professionnels sur le territoire de Grand Lac. Vous êtes force de proposition sur l’évolution de la fiscalité en lien avec le service proposé aux professionnels.

Vous mettez en œuvre et assurez le suivi de la redevance spéciale déchets, ainsi que les services qui y sont rattachés. Vous êtes le contact privilégié des entreprises du territoire pour leurs problématiques liées aux déchets.

Vous serez également force de proposition sur les collectes spécifiques en place à destination des professionnelles (collecte biodéchets, cartons, papiers…). Votre esprit d’analyse et de synthèse sur ces collectes est attendu afin d’identifier leur devenir.

Missions

Suivi et développement de la redevance spéciale

Suite à la fusion et à l’harmonisation des pratiques fiscales sur les 3 territoires (ex-CALB, CCCh et CCCA), et suite au développement des conteneurs semi-enterrés, il vous est demandé :

  • L’analyse des changements selon les types de professionnels (commerçants, restaurateurs, campings…).
  • Proposition de tarification de redevance spéciale adaptée aux professionnels concernés, selon le service de pré-collecte à disposition (porte-à-porte, regroupement, CSE…).
  • Identification des nouveaux redevables potentiels et proposition de hiérarchisation des actions à mener.
  • Pour chaque professionnel :
  • Diagnostic terrain à effectuer avant toute rencontre d’un potentiel redevable afin de proposer les solutions les plus adaptées.
  • Sensibiliser, orienter et accompagner les entreprises sur la gestion des déchets toxiques et leurs déchets banals.
  • Proposer des éléments d’information-communication en s’appuyant si besoin sur le pôle information/prévention du service.
  • Élaboration et mise en œuvre des conventions avec les installations concernées pour l’utilisation du service déchets de Grand Lac.
  • Assurer un suivi de la bonne application des conventions signées (lien avec le service collecte).
  • Mettre en œuvre les mesures correctives suite aux contrôles réalisés.
  • Assurer la gestion administrative et financière (logiciel Gesbac) en lien avec le service comptabilité de Grand Lac.

Étude et démarche collaborative pour développer des actions dédiées aux activités professionnelles

  • Analyse technico-économique des collectes spécifiques en place : biodéchets, cartons, papiers.
  • Propositions d’évolution de ces collectes, intérêt en termes de prévention, impact financier…
  • Réflexion sur la mise en œuvre de nouvelles pratiques de gestion des déchets pour les professionnels pour éviter en premier lieu la production de déchets (actions de prévention), et le cas échéant, trouver des organisations pour sortir ces flux de déchets de la collecte « traditionnelle » et les orienter vers des filières de réemploi ou de recyclage.
  • Autres démarches à développer : mobiliser les acteurs communaux dans leurs pratiques pour devenir éco-exemplaire (prévention, tri).
  • Élaboration et suivi de la mise en œuvre des solutions retenues sur un secteur défini.
  • Suivi de la démarche engagée et analyse des améliorations à apporter pour étendre éventuellement la démarche sur le reste du territoire (indicateurs à élaborer et à suivre).
  • Assistance et conseil auprès des élus.

Profil

Il est demandé :

  • Formation Bac + 3.
  • Expérience significative (minimum de 3 ans) dans le domaine concerné.
  • Bonne maîtrise de la gestion des déchets (collecte et filières de traitement).
  • Bonne maîtrise des dispositifs légaux et réglementaires sur les déchets.
  • Bonne pratique de l’outil informatique.
  • Rigueur et autonomie dans la gestion des dossiers, vous savez également travailler en équipe et disposez de réelles qualités relationnelles.
  • Esprit d’analyse et de synthèse, capacité de propositions argumentées.
  • Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
  • Sens du service public.
  • Permis B exigé.

Conditions

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 1 an, possibilité de renouvellement pour 1 an).
  • Temps de travail : 35 heures par semaine.
  • Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence).
  • Rémunération :
    • Par voie statutaire : rémunération statutaire + primes + avantages sociaux.
    • Par voie contractuelle : à partir de 1 580 € brut/mois (selon expérience) + primes + avantages sociaux.

Informations complémentaires :

Lauréliane CHENAL, responsable service Déchets – Tél. 04 79 35 70 75.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le 7 mai 2018 :

Par courriel à : recrutement1@grand-lac.fr

ou

Par courrier à :   M. le Président de Grand Lac

Service Ressources humaines

1500 boulevard Lepic – CS 20606

73106 AIX LES BAINS CEDEX

Sous référence : technicien chargé des déchets professionnels

Formats autorisés : PDF, Word, RTF – Nom de fichier sans caractère accentué