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Adjoint au responsable du service Gestion des déchets (h/f)


Adjoint au responsable du service Gestion des déchets (h/f)

Cadre d’emploi : ingénieur territorial

Territoire Zéro Déchet Zéro Gaspillage, Grand Lac fédère 28 communes, 73 000 habitants, autour du lac du Bourget.

Le service Déchets assure la mission de service public de prévention, de collecte et de valorisation des déchets ménagers et assimilés.

Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service, vous assurez la gestion et l’animation du service de collecte des déchets.

À ce titre, vous assurez la gestion du service collecte pour la régie (45 agents) ainsi que le suivi des prestataires chargés, par marchés publics, de l’exécution du service.

Vous assurez l’encadrement direct des cadres intermédiaires responsables de pôles (CSE, BOM, grues, maintenance) sur lesquels vous vous appuyez.

Vous êtes chargé-e de la conduite des opérations et programmes d’investissement du service, notamment le programme de développement des colonnes semi-enterrées sur le territoire.

Vous proposez et développez les projets pour le service Déchets, en termes de collecte, en liaison avec les autres pôles du service Déchets.

Vous élaborez et gérez également les procédures de commande publique et le pilotage budgétaire.

Vous réalisez, en liaison avec les services de Grand Lac, l’ensemble des procédures administratives et juridiques nécessaires au fonctionnement du service.

Vous êtes l’adjoint-e du service et remplacez la responsable en son absence.

Missions

Organisation, suivi et optimisation de la collecte

  • Suivi, gestion et optimisation des moyens humains, matériels et financiers.
  • Établissement de documents statistiques sur les différents postes du service de collecte.
  • Étude et suivi terrain afin d’apporter des éléments correctifs aux dysfonctionnements rencontrés.

Gestion des ressources humaines

  • Encadrement et organisation du travail des agents de maîtrise placés directement sous ses ordres.
  • Organisation et planification du travail des agents de collecte, en collaboration avec les cadres intermédiaires et agents de maîtrise.
  • Contrôle de l’application des règles d’hygiène et de sécurité, gestion des recrutements, suivi du plan de formation des agents, organisation du dispositif d’évaluation des agents.

Développement et suivi des projets

  • Pilotage d’études pour l’amélioration ou l’évolution du service de collecte.
  • Suivi ou supervision des projets liés à des équipements rattachés à la collecte.

Assistance et conseil technique auprès du responsable du service

  • Anticipation et diagnostic des problèmes existants ou à venir.
  • Veille juridique et technique sur les points concernant le service de collecte.
  • Remontée des informations liées à la collecte auprès de la hiérarchie.

Gestion administrative et budgétaire

  • Élaboration du budget annuel avec la responsable de service et gestion du budget alloué.
  • Élaboration de cahiers des charges pour l’achat de matériel ou de prestation avec suivi des prestataires retenus, suivi des commandes et des réceptions de matériel.

Démarche Prévention et communication

  • En partenariat avec la coordinatrice Collecte sélective, pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation pour les habitants concernés par des modifications de collecte.
  • Pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation, en appui avec les agents de maîtrise, destinés aux agents de collecte.

Profil

Issu(e) d’une formation bac+3 à bac+5 spécialité Environnement, vous maîtrisez l’environnement juridique, financier et statutaire des collectivités locales.

Vous disposez d’une expérience probante (minimum de 3 ans) dans la direction et la responsabilité d’un service et dans la conduite de projets, acquise idéalement dans le secteur des déchets.

Vous bénéficiez de qualités relationnelles, d’écoute et de communication mais aussi de négociation, d’organisation et d’anticipation, vous avez le sens du travail en équipe.

Vous faites preuve de fortes aptitudes à l’encadrement, au management et à l’animation d’équipe.

Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et démontrez un bon esprit d’analyse, de synthèse et collaboratif.

Permis B exigé.

Conditions

  • Poste à pourvoir dès que possible.
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (catégorie A : CDD 3 ans renouvelable).
  • Temps de travail : 35 heures par semaine.
  • Congés : 183 heures/an (au prorata de la durée de présence).
  • Rémunération :
    • Par voie statutaire : rémunération statutaire + primes + avantages sociaux.
    • Par voie contractuelle : à partir de 1 790 € brut/mois (selon expérience) + primes + avantages sociaux.

Informations complémentaires

Lauréliane CHENAL, responsable service Déchets – Tél. 04 79 35 70 75

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer jusqu’au 28 mai 2018.

Par courriel à l’adresse suivante : recrutement@grand-lac.fr

Ou

Par courrier à : M. le Président de Grand Lac, Service Ressources humaines

1500 boulevard Lepic – CS 20606

73106 AIX LES BAINS CEDEX

 

Sous référence : adjoint responsable déchets

Formats autorisés : PDF, Word, RTF – Nom de fichier sans caractère accentué