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Gestionnaire de carrières-paies-absences (h/f)


Grand Lac, communauté d’agglomération (73 000 habitants) recrute un

Gestionnaire de carrières-paies-absences (h/f)

Catégorie C ou B

 

Missions

L’agent est rattaché au service des Ressources humaines, sous l’autorité du Directeur des Ressources humaines, et assure les missions suivantes :

  • Préparation et élaboration des paies (stagiaires, titulaires et non-titulaires).
  • Préparation, élaboration et suivi des actes administratifs.
  • Gestion et suivi des carrières des agents (du recrutement au départ).
  • Suivi des congés de maladie, longue maladie, longue durée, maladie professionnelle.
  • Saisine des instances paritaires et médicales (CAP, commission de réforme, comité médical).
  • Conseils statutaires aux agents.
  • Charges mensuelles et DADS-U.
  • Préparation et élaboration des dossiers de retraites.
  • Gestion des accidents du travail.

Profil

  • Capacités relationnelles.
  • Connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du code du travail.
  • Connaissance des instances, processus et circuits de décision.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique.
  • Pratique des logiciels métiers RH (Ciril, Magnus…).
  • Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue.
  • Disponibilité, rigueur et organisation.
  • Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Conditions

  • Poste à pourvoir pour le 1er décembre 2018.
  • Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (période d’essai de 2 mois dans ce cas).
  • Rémunération :
  • Par voie statutaire : rémunération statutaire + primes+ équivalent d’un 13ème mois au prorata de la durée de présence + avantages sociaux.
  • Par voie contractuelle : à partir de 1 522 € brut/mois selon expérience + primes + équivalent d’un 13ème mois au prorata de la durée de présence + avantages sociaux.
  • Temps de travail : temps complet, soit 35h00/semaine.
  • Congés annuels : 183 h 00.

Informations complémentaires

Fabien DIDIER, DRH – Tél. 04 79 63 87 36

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer, sous la référence « Gestionnaire carrière paie » jusqu’au 19 septembre 2018 :

Par courriel à l’adresse suivante : recrutement6@grand-lac.fr

Formats autorisés : PDF, Word, RTF – Nom de fichier sans caractère accentué

Ou

Par courrier à : M. le Président de Grand Lac

DRH

1500 boulevard Lepic – CS 20606

73106 AIX LES BAINS CEDEX